Logimore Lojistik, etik ilke ve kurallarını belirli bir sorumluluk duygusu çerçevesinde onaylar, gelişme ve büyümesini de bu değerler doğrultusunda benimser.
Güvenilir tutarlı bir duruş sergiler, firma imajını gözetiriz.
Çalışanların tutum, davranış ve görünümleri, üçüncü şahıslarla ilişkileri ve yer aldıkları etkinlikler firma imajını oluşsuz etkilememelidir.
İşbirliği yaptığımız kuruluşların ticari ve özel bilgilerini koruruz.
- Rakiplerine avantaj yaratacak bilgileri, ticari sırları, çalışanlarımızın ve birlikte çalıştığımız kuruluşların özel bilgilerini korur, üçüncü şahıslara açıklamayız.
- Yukarıda adı geçen bilgilerin yetkisiz kişilerce erişimini engellemek amacıyla önlemler alırız.
Logimore Lojistik çalışanları olarak çıkar çatışmalarından uzak dururuz.
- Birinci derecede akrabalar (eş, ebeveyn, kardeş) rakip firmada çalışamazlar.
- İlişkide bulunduğumuz Müşteri, Tedarikçi vb. ilişkilerde Şirket adı kullanılarak şahsi borç/alacak vb. çıkar ilişkisine girilmez.
- Şirket çalışanı şirketi ile ticari rekabete giremez.
- Personel seçme ve yerleştirmede işe uygun yetkinlikte eleman seçeriz. Tanıdık/akraba vb. kriterleri dikkate almayız.
- Müşterilere ait bilgiler şahsi çıkarlar için kullanılamaz.
Rüşvet alınmaz, verilmez, usulsüz ödeme kabul edilmez.
- Çalışanlarımızın “1 Yıl” içinde kabul edebilecekleri promosyon / hediye toplamı 1000 TL’yi aşamaz.
- Usulsüz para alınmaz ve ödenmez.
- Şirket içi masraf bildirimlerinde usulsüzlük yapılmaz.
Yazılı ve sözlü iletişimde saygı ve nezaket kuralları çerçevesinde hareket edilir.
- Logimore Lojistik çalışanları iş ilişkilerini kişiselleştirmeden yürütür. İŞ atmosferini olumsuz etkileyen kişisel düşmanlık ve kavgaya varan ilişkiler kabul edilemez.
- Üst-ast ilişkisinde hakarete varan sözlü ve fiili eylemde bulunulamaz.
Her türlü tacize (mobbing) karşıyız.
- Cinsel taciz, kişileri yok sayan duygusal taciz, psikolojik şiddet ve tehdit yapılamaz.
Şirket çatısı altında siyasi faaliyetlerde bulunmayız.
- Logimore Lojistik çalışanları şirket adına siyasi açıklamalarda bulunamaz.
- Mesai saatleri dışında ve şirket dışında olmak kaydıyla siyasi faaliyetlerde bulunulabilir.
Fikri hakların korunmasına önem veririz.
- Şirkette lisanssız, kopya ürünler kullanılmaz.
Logimore Lojistik çalışanlarını seçerken ayrımcılık yapmaz.
- Personelini, sadece ihtiyaçları, başvuranların kişisel/mesleki becerileri ve yeteneklerini göz önüne alarak
seçer. - Dil, din, ırk, cinsiyet vb. ayrımı yapmaz.
Logimore Lojistik kişilerin özel hayatlarına saygılıdır. Bu konuda dedikodu yapılmaz.
Etik kurallara uyumsuzlukların çözülmesi
Tüm çalışanlarımızın etik kuralların yerine getirilmesinden sorumludur. Etik kuralların ihlal edildiğine şahit olduğunuzda veya etik olmadığı kanaati uyandıran bir uygulama içinde yer almanız durumunda, tespitinizi etik komitesine bildirmeniz gerekmektedir.
İsimli veya isimsiz ihbar kabul edilir.
İsimli bildirimde bulunanın ismi açıklanmaz.
Bildirimler kurul tarafından değerlendirilerek uygun işlemlerin yapılması sağlanacaktır.
Etik Kurulu
Etik kurulu başkan ve başkan yardımcısından oluşur. Genel Müdür aynı zamanda Etik Kuruluna başkanlık eder. Yardımcılığını da Hukuk Müşaviri yapar.
Başkan : Genel Müdür
Başkan Yardımcısı : Hukuk Müşaviri
E-posta: info@lgtlogistics.com.tr
Adres: İçmeler Mah. Yılmaz Sk. Eşiyok İş Merkezi 2 No:1 D:7 34947 Tuzla / İstanbul / Türkiye